14.01
Вопрос #11791
компенсация за работу
Автор:
Николай,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
14.01.2017 10:25:56
Суть вопроса:
уходя в очередной отпуск, мне приходилось на протяжении 10 лет работать 1/4 своего отпуска,так как мою работу никто не делал,хотя на мое место переводился другой человек. Имею ли я право на компенсацию и уволится с работы без отработки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.01.2017 13:37
Право на компенсацию за неиспользованные отпуска у Вас есть, а вот уволиться без отработки Вы можете либо по согласованию с работодателем, либо через больничный лист.
14.01.2017 13:41
Николай. "отработка" это народное название срока (две недели), за который работник должен уведомить работодателя о желании уволиться согласно ст. 80 ТК РФ . Т.е. вы обращаетесь к работодателю с заявление об увольнении за 2 недели перед датой увольнения. Договоритесь с работодателем об увольнении по согласованию сторон на условиях выгодных каждому.
14.01.2017 13:54
Не надо ничего отрабатывать. Уходите на больничный и пишите заявление на последующее увольнение. Так 14 дней и минует)) Проверено сотни раз!
14.01.2017 18:14
Право на компенсацию вы имеете. Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.