Вопрос #169
Сокращение в учреждении

03 06 2015 г. администрацией вручено уведомление о сокращении штатной численности. Должность мастера производственного обучения - моя основная работа , сокращается. Мотивация сокращения, необходимость передачи штатной единицы в другое учреждение. Выбор пал на меня , основная причина пенсионный возраст. Для выполнения моей работы, которая остаётся свободной, предполагают закрепить человека со средним образованием, без опыта работы по данным профессиям, которые необходимо вести. Работаю с основания нашего училища, осваивал и внедрял в процесс обучения три специальности. Которые были и есть в настоящее время в процессе обучения. Занимаюсь внедрением в процесс обучения применения компьютерных технологий, монтирую видео уроки, снимаю и монтирую учебные фильмы по профессиям. Сотрудника , которого планируют назначить на моё место, примерно пять лет назад, перевели в наше училище из того училища, куда необходимо в настоящее время, передать штатную единицу. Прошу совета и консультации, как поступить в данной ситуации.Заранее благодарен.