05.06
Вопрос #27934
Задержка по зарплате
Автор:
Анна ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
05.06.2018 14:05:07
Суть вопроса:
Добрый день! Сложилась очень неприятная ситуация с работодателем, задерживает зарплату по пол года. Сейчас хочу уволиться, но у него передо мной долги по зарплате. В течение какого времени он должен мне выплатить зарплату после увольнения? И можно ли как-либо подстраховать себя, чтобы он не ушел от ее выплаты, или не затянул еще на пол года? Он мне предложил на этой неделе написать заявление, а якобы на следующей он все закроет, но в этом я сильно сомневаюсь, как себя подстраховать и в данном случае?
Пыталась его вразумить, что пойду в трудовую инспекцию, тогда он говорит что зарплату получу только после того, как он оплатит все штрафы.
Пыталась его вразумить, что пойду в трудовую инспекцию, тогда он говорит что зарплату получу только после того, как он оплатит все штрафы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.06.2018 14:46
здравствуйте! Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
На имеющие место нарушения работодателем требований Трудового кодекса РФ , возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. К работодателю будут приняты необходимые мерв ответственности. За данные действия предусмотрена уголовная ответственность.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (часть 2 статья 145.1 уголовного кодекса РФ )
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора ( статья 78 Трудового кодекса РФ ).
На имеющие место нарушения работодателем требований Трудового кодекса РФ , возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. К работодателю будут приняты необходимые мерв ответственности. За данные действия предусмотрена уголовная ответственность.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (часть 2 статья 145.1 уголовного кодекса РФ )
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
06.06.2018 05:30
Выплата всех сумм производится в день увольнения работника. В случае спора работник имеет право обратиться в суд.
06.06.2018 07:12
Здравствуйте, Анна!
1. Если работодатель не выплатит Вам Вашу заработную плату (не выдаст расчет) в день увольнения или выплатит не в полном объеме, то Вы имеете право в последующем на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
2. Если работодатель не выплатит Вам заработную плату или выплатит не в полном объеме свыше двух месяцев, возможно привлечение работодателя к уголовной ответственности.
1. Если работодатель не выплатит Вам Вашу заработную плату (не выдаст расчет) в день увольнения или выплатит не в полном объеме, то Вы имеете право в последующем на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.
2. Если работодатель не выплатит Вам заработную плату или выплатит не в полном объеме свыше двух месяцев, возможно привлечение работодателя к уголовной ответственности.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы