26.09

Вопрос #46871
не выплачивает з/п

Автор:

Ирина , Город: Корсаков / обл Сахалинская, 26.09.2019 04:51:57
подписаться

Суть вопроса:

здравствуйте.или ли я подать в прокуротуру жалобу на работадателя,который не отдаёт расчет уже 14дней.трудового договора не было
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
26.09.2019 05:15

Здравствуйте, Ирина!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Ответить
Юрист: Склянкина Наталья Дмитриевна  
26.09.2019 09:40

Добрый день. Соглашусь с предыдущим комментарием. От себя добавлю, что также Вы можете приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя (если срок задержки зарпалаты составит более 15 дней)

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 10.0 онлайн
26.09.2019 10:08

Здравствуйте, Ирина. Идите на прием в трудовую инспекцию и жалуйтесь на работодателя. Обычно звонка специалиста трудовой инспекции работодателю  достаточно для выплаты заработной платы. В худшем случае придется обращаться в суд признавать отношения трудовыми и взыскивать зп (очень сложный процесс).

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы