08.02
Вопрос #51253
сокращение с переводом на другую
Автор:
Николай ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
08.02.2020 11:49:01
Суть вопроса:
Добрый день. Меня с 1 января перевели в другую организацию. за 2 месяца до этого всем дали уведомление о сокращении . а потом сделали перевод. все осталось то же самое , и место и работа, просто организация по другому стала назваться. до сих пор не дали трудовой договор. а если меня не устроят условия нового договора, мне придется увольняться по собственному желанию ?
слышал, что до подписания труд договора можно отозвать согласие на перевод. так ли это ?
но работаю уже второй месяц
слышал, что до подписания труд договора можно отозвать согласие на перевод. так ли это ?
но работаю уже второй месяц
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.