14.05

Вопрос #53506
Утеря ТК работодателем

Автор:

Дербитова Диана Геннадьевна , Город: Ставрополь / край Ставропольский, 14.05.2020 11:17:48

Суть вопроса:

Работодатель утерял мою трудовую книжку. Дубликат не выдаёт, говорит что даст новую тк с одной их записью, а предыдущий стаж получается я теряю? Я не хочу его терять. Как мне быть в этой ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.05.2020 12:48

Здравствуйте, при утере документа работодатель обязан выдать новый т.е. оформить дубликат трудовой книжки. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе  "Сведения о работе"  в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами. С предыдущих мест работы Вам потребуется взять справки, которые подтверждают периоды работы в этих организациях, и они будут внесены вновь выдаваемую трудовую книжку.

При отказе работодателя в оформлении дубликата трудовой книжки Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и к работодателю будут приняты необходимые меры, которые обеспечат выдачу Вам положенного документа, учитывающего Ваш стаж на иной работе и у других работодателей.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке жалобы в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.