04.07
Вопрос #54695
Персональные данные работника
Автор:
Никита ,
Город: Петропавловск-Камчатский / край Камчатский,
04.07.2020 15:50:08
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я устраивался на работу и отправлял анкету по почте, к анкете приложил фотографии паспорта, имею ли я право потребовать от работадетеля под расписку уничтожить мои персональные данные с любых носителей?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.07.2020 22:07
Здравствуйте!
Нельзя работать с человеком, у которого нет персональных данных у работодателя. Работник обязан при поступлении на работу представитть свой паспорт, трудвую книжку. Использовать фотографии работника в носителях, работодатель, само собой, не имеет право. Персональные данные всех работников должны храниться у работодателя без доступа для посторонних.
06.07.2020 09:49
Добрый день. Безусловно, потребовать Вы имеете право, например путем направления претензии, а вот проверить факт исполнения требования, у Вас вряд ли получится, тем более "под расписку".
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.