30.10
Вопрос #5573
Как доказать трудовые отношения?
Автор:
Станислав,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
30.10.2015 08:04:26
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я приступил к работе без заключения трудового договора,типо,через месяц заключим,пока поработай так.Церез месяц с небольшим меня уволили и не выплачивают з\п.Куда обратиться.Трудовая инспекция говорит в суд.Какой суд? К кому конкретно?Как доказать трудовые отношения?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2015 05:57
Здравствуйте. Вам необходим обратиться в суд по месту нахождения работодателя или по месту исполнения трудовых обязанностей с иском об установлении факта трудовых отношении, обязании внести запись в трудовую книжку и взыскании заработной платы. Можно также предъявить требование о признании увольнения незаконным. Факт трудовых отношений может быть подтвержден в суде любыми доказательствами, в том числе показаниями свидетелей. Подробную консультацию можете получить на приеме юриста. Тел. для записи на прием - 8-923-621-70-47 Евгения Александровна Расторгуева.
30.10.2015 07:46
Станислав, доказательством трудовых отношений могут быть свидетели или письменные документы касающиеся работы.Данный вопрос решается через суд по месту нахождения работодателя в течении месяца с момента незаконного увольнения.Консультацию можно получить по тел.:95 84 97, 8 950 571 22 23.
30.10.2015 13:31
Здравствуйте. Расторгуева Е.А. вам правильно разъясняет. Единственное, что хотелось бы добавить, документами, подтверждающими трудовые отношения могут быть любые документы, касающиеся рабочего процесса с печатью и росписью работодателя или его представителя.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.