28.08

Вопрос #60256
Размер доплаты за замещение

Автор:

татьяна , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 28.08.2021 17:54:50
подписаться

Суть вопроса:

Работаю уборщиком помещений. Мне предложили замещение за уборщицу, находящуюся на больничном по беременности и родам, с размером доплаты 40% от оклада, что составляет 2400 руб в месяц. Руководитель не хочет принимать на работу отдельного человека на ставку. С таким размером оплаты я не согласна
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Гафаров Рашид Алексеевич  
28.08.2021 18:03

Здравствуйте. В любом случае для возложения на вас обязанностей отсутствующего работника необходимо ваше письменное согласие. Работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором указать: срок замещения; Ф.И.О. и должность сотрудника; юридически значимое действие (перевод, возложение обязанностей в порядке совмещения и т. п.); оплату при замещении временно отсутствующего работника; согласие работника. Такой приказ необходим как для правильного начисления оплаты и отнесения ее на себестоимость, так и для возможности привлечения работника к ответственности за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей. 

Вы можете отказаться вообще от замещения работника

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2021 19:55

Здравствуйте. Если Вы не согласны на выполнение дополнительной работы, так и скажите работодателю. В любом случае без Вашего согласия никто выполнять дополнительную работу Вас обязать не сможет. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2021 23:16

Здравствуйте, если вы в полном объеме будете выполнять работу замещающего сотрудника, то ставка по замещению должна быть выше.

Вы можете подать работодателю заявление о расчете и оплате за замещающего сотрудника в соответствии с его окладом и объемлем выполняемой работы.

Можно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и дана оценка законности установления вам данного размера оплаты за замещение.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке заявления в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы