28.09

Вопрос #60792
Можно ли взять отпуск по своему желанию?

Автор:

Елена , Город: Калуга / обл Калужская, 28.09.2021 12:31:44

Суть вопроса:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск в любое удобное для меня время. Есть двое детей по 4 года.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
28.09.2021 12:53

Добрый день. Согласно ст.  262.2. ТК РФ , -  только работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.09.2021 15:44

Здравствуйте, возможно согласовать с работодателем предоставление отпуска, учитывая наличие малолетних детей возможно по соглашению отступление от графика отпусков и предоставление отпуска в согласованный период времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

28.09.2021 19:02

Здравствуйте!

Принудить работодателя предоставить Вам отпуск в удобное для Вас время нельзя. Однако, если найдёте с ним взаимопонимание, он может согласиться с Вами и предоставит отпуск. Всё зависит от условий Вашей работы и отношения к Вам работодателя. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.